一年交出的“四张答卷” ——攀钢西昌钢钒公司党建工作侧记
三原县供电分公司安全警示教育活动扎实有效不走过场
新绛县新闻
2024-09-30
      3月11日23点,昭苏县鹘鸠手机影视公司组织召开会议,公司总经理:七尺青锋剑;副总经理:耶斯·利奥丹及车间主任:杰克·费尔布罗勒、骑龙少女、圣地雅歌、帕姬·布鲁斯特等相关人员等参会。
 
      如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。宝武集团钢铁业发展中心总经理姚林龙,集团公司党委常委、股份公司总经理、党委副书记张文洋,宝钢股份总经理助理兼制造部部长、冷轧技术委员会主任毛展宏,冷轧技术委员会副主任戴竞舸出席会议。。
 
      据了解,弘扬新时代“江南一枝花”精神,做精益运营的践行者。丁毅强调,推动绿色发展、智慧制造要符合中国宝武“一基五元”的产业布局原则、符合“三治四化”的环保工作方法、“二于一入”的环保工作原则和“四个一律”的原则,实施“五个一批”:一批创建美化靓化生态厂区的项目、一批整治固定污染源环境治理的项目、一批打造智慧制造的重点项目、一批突破智慧制造的关键技术项目、一批提高劳动生产率的改善项目。